近年来，礼泉县坚持以提升干部监督工作质效为目标，着力加强领导干部政治监督、日常监督、履职尽责三项重点，扎实推进干部队伍建设。
加强政治监督，筑牢思想防线。紧跟全面从严治党步伐，将贯彻党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神作为学习内容，通过健全政治素质识别和评价机制，织密干部监督管理规定制度、参观红色廉政教育基地、观看教育警示片等方式，提高领导干部的政治素质和拒腐防变能力，督促领导干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己，推动干部政治监督具体化、精准化、常态化。
加强日常监督，深化作风建设。坚持将干部日常监督管理与干部作风建设相结合，建立县级监督、干部职工监督、社会群众舆论监督“三网”监督平台，促进内部监管与外部监管有机结合，实现干部监督管理的全覆盖和全天候。成立全县党委（党组）日常监督领导小组，制定《礼泉县干部监督工作联席会议制度实施办法》，对在日常监督、信访举报等工作中发现的苗头性、倾向性问题有针对性地开展诫勉谈话、批评教育、提醒谈话。
加强履职尽责，强化责任担当。加强对履职尽责、担当作为情况的监督，督促领导干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实。出台《领导干部“八小时以外”活动监督管理暂行规定》，明确行为规范，加强对科级领导社交圈、生活圈、家庭圈的监督管理，防止小毛病演变成大问题。充分发挥公示栏和“12380”综合举报平台监督作用，全链条全过程加强干部监督工作，杜绝干部“带病上岗”。
（供稿：礼泉县委组织部）