近年来，泾阳县坚持全面从严治党，把强化干部监督管理作为加强干部队伍建设的重要环节，从强化教育引导、制度建设、日常监督等方面入手，不断提升干部监督管理质效，锻造堪当时代重任的“泾”锐之师。
强化教育引导，上好干部管理“第一课”。始终把思想政治教育摆在首要位置，将党的二十大精神和习近平总书记来陕历次讲话指示批示作为干部教育培训的“第一课”、“必修课”，通过理论学习中心组、“三会一课”、干部网络学院线上线下同步学等方式，全面加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。常态化开展警示教育，丰富主题党日活动方式，依托安吴青训班、安吴家风馆、云阳红色教育爱国主义教育基地等阵地，组织党员干部接受红色教育洗礼，引导党员领导干部常修为政之德、常怀律己之心。
强化制度建设，系牢干部管理“警戒线”。制定印发《泾阳县干部不足提醒促成长制度（试行）》、《泾阳县科级领导班子和领导干部约谈办法》（试行），在全县范围内分层次分类别开展提醒谈话，从日常工作入手，多方面了解被谈话对象在思想、作风和纪律方面的日常表现，对发现的问题进行梳理、综合分析，重点针对发现的苗头性和倾向性问题，与谈话对象充分沟通、核实情况，并督促干部及时进行问题整改，及时教育引导干部纠正偏差。
强化日常监督，夯实干部管理“地基线”。 2023年，拓展升级了“12380”综合举报受理监督系统，建立来电、来信、来访、网络、短信“五位一体”信访举报平台，严格执行专人值守、专机专用制度，确保“12380”举报渠道24小时畅通。认真做好“12380”举报件的分类办理，通过立项调查、分项联查等方式确保举报信息查清查实。用好用活提醒谈话、批评教育等手段，做到抓早抓小、防微杜渐。延伸监督触角。对在巡视巡察、来信来访、考察考核中发现的干部苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖，加大提醒、函询、诫勉工作力度，引导党员干部始终知敬畏、存戒惧、守底线，做政治上的明白人。
供稿：泾阳县委组织部