近年来，合阳县立足全县干部监督工作实际，进一步前移监督关口、提升监督深度、拓宽监督领域，着力在全方位、多层次上构筑干部监督立体格局，不断提升干部监督实效。
前移监督关口，拧紧思想“总开关”。把握群众监督这一重要关口，充分利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合受理平台，严格执行“12380”举报平台24小时专人值守，将其作为干部考察、拟任公示、换届选举中受理有关问题的主要渠道，切实将“12380”打造成组织部门发现违规违纪、助力选人用人的“尖刀利剑”。持续加大对举报信息的核查督办力度，对干部群众反映的涉组涉干问题，坚持第一时间反应，第一时间处置，起草举报件呈批单，明确办理时限，通过立项直查、分项联查、专项督查、转办核查等方式，采取问询、谈话、调查等手段及时跟进，定期开展警示教育，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
提升监督深度，开启监管“探照灯”。构建领导干部监督“全链条”，制定出台《合阳县党政领导干部离任交接工作办法》，明确重要工作、干部人事、经济责任、个人使用资产等4方面16项离任交接事项。印发《关于进一步加强和规范因私出国（境）动态管理工作的通知》，将全县科级领导干部、国有企业领导班子成员、医院学校领导班子成员及涉密岗位工作人员等全部纳入登记备案范围，坚持每次干部调整后，均对提拔使用、平级交流的领导干部跟进备案、变更，确保登记备案“动态全覆盖”。将领导干部报告个人有关事项工作作为全面从严治党和从严管理监督干部的重要举措，将因私出国（境）情况、房产情况、家庭情况、股票基金投资性保险情况、经商办企业情况作为填报、审核的重点，对填报内容不完整、不准确的，均退回重报或补填，确保填报信息不走过场、不流于形式。
拓宽监督领域，织密制度“防护网”。坚持干部监督联席会议制度，印发《关于进一步加强干部监督信息工作的实施办法》，不断加强与纪检监察、政法、人社、审计、公检法、信访等部门的沟通联系，畅通信息沟通渠道。每月收集整理各单位掌握的干部监督信息，形成《干部监督信息统计表》《涉及干部的案件查处情况统计表》等，通过高质量的通力协作、密切配合，更加全面、准确地掌握干部信息动态，增强干部监督工作合力，共同约束干部行为，不断提高监督质效。
（供稿：合阳县委组织部）