近年来，旬邑县委组织部为切实做好巡察“后半篇文章”，采取建立台账、督导检查、加强沟通三步走做实做细巡察整改日常监督，扎实推动被巡察党组织反馈问题真整改、不反弹。
做好巡察反馈，建立监督台账。每轮巡察结束后，巡察办及时向组织部通报巡察反馈方案，组织部有关领导和干部监督科负责人参加集中反馈会，并派人参加向被巡察党组织的反馈大会。同时，由干部监督科牵头对巡察发现的领导班子建设、基层党组织建设和干部人才队伍建设等方面的问题进行梳理分析，建立巡察反馈整改问题监督整改台账，明确包抓领导、责任科室及责任人。
开展督导检查，审核整改报告。县委组织部干部监督科、组织科在被巡察党组织整改工作开始后，适时下沉督导检查，派人列席被巡察单位整改专题民主生活会，综合运用听取汇报、调研督导等方式了解掌握被巡察党组织领导成员的思想动态，促使其对照反馈意见逐项紧盯落实、对账销号，在检查过程中对发现的问题及时反馈提醒并推动整改落实到位。在整改结束后，县委组织部审核被巡察党组织报送的整改情况报告，并汇总有关巡察整改监督情况。
加强日常沟通，强化结果运用。坚持干部巡察联动监督。依托干部监督信息交流平台，及时将县委巡察办纳入联席会议成员单位，对巡察中发现的党政领导干部思想作风建设和领导干部选拔任用工作等方面出现的新情况、新问题定期综合研判，研究提出解决的措施和建议。同时，将巡察结果作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用的重要依据，为县委选人用人把好关。
供稿：旬邑县委组织部