近年来，咸阳市秦都区为加强对全区党员干部的全方位管理监督工作，进一步加大干部思想教育力度，提高干部队伍的整体素质，强化政治觉悟、纪律观念，自觉接受组织和群众的监督。通过抓住三个关键点，进一步强化干部日常监督。
紧抓思想理论教育。在全区新任职科级干部、中青年干部以及新招录公务员等主体培训班上，加强党员干部的思想理论教育和党规党纪学习教育培训，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢思想纪律藩篱，强化干部监督工作。以开展党纪学习教育为契机，举办干部监督政策规定方面的专题讲座，为科级及以上领导干部详细解读干部监督政策规定，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
紧抓制度建设落实。出台领导干部兼职管理备案规定，明确领导干部兼职审批备案程序，并建立干部兼职管理台账。对违规兼职、违规取酬等问题及时要求整改。同时加大对“退二线”和转任非领导职务干部的日常监督和管理。对弄虚作假或未经批准长期病休、擅自离岗、长期不上班，从事或参与营利性活动，在经济实体、社会团体等单位中违规兼职等行为，一经查实，坚决严肃问责。
紧抓联络沟通汇总。拓宽干部监督信息渠道，定期召开干部监督联席会议，加强交流干部监督信息，出现重大线索或突发事件实行“一事一议”制度，确保重要信息第一时间上报，避免信息迟报、漏报现象发生。重点加强对“一把手”的监督，对干部的活动和行为做出规范，建立群众举报网络，提前介入干部的生活圈、社交圈。
供稿：咸阳市秦都区委组织部