近年来，礼泉县委组织部把强化干部监督作为全面从严治党的有力抓手，通过紧抓理论学习、紧抓日常作风、紧抓重点岗位“三抓”举措，推动干部监督工作提质增效。
紧抓理论学习，坚定政治立场。各单位定期集中组织党员干部学习干部监督相关政策，通过组织专题学习、研讨会等形式，引导干部深刻理解和把握“两个维护”的最高政治原则，严格遵守《中国共产党党内监督条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《领导干部报告个人有关事项规定》等各项规定，加强对领导干部的管理和监督，督促领导干部切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识和组织观念。
紧抓日常作风，增强政治自觉。各单位成立由党组织书记任组长的干部队伍建设日常监督领导小组，严格执行干部监督各项规定，加强对干部的日常监督，每月定期上报日常监督信息，第一时间上报重大事项。重点聚焦干部身上的庸、懒、散、慢、虚、粗等问题，按照“对照问题找原因，对照原因抓整改，抓好整改促落实”要求，通过干部考察、班子研判、巡查审计反映、信访举报等，全面观察干部政治素质、实干担当、工作实绩等方面的表现，对发现存在思想作风、违纪违规、不作为乱作为等方面问题的干部，进行干部不足提醒，严格落实谈心谈话、函询诫勉等制度，确保干部队伍始终保持良好的工作状态和作风形象。
紧抓重点岗位，增强政治担当。加大对“一把手”、年轻干部以及权力集中、资金密集、资源丰富领域和重点岗位干部的管理监督力度，常态化推进全县中层干部交流轮岗工作，加强日常督导检查，着重检查主管人、财、物等关键岗位以及执纪、执法部门，全方位加强干部队伍建设。通过在行政审批、服务窗口等单位公示干部监督举报电话，深度挖掘党员干部和公职人员不作为、乱作为等作风问题线索，提升监督精准度。
（供稿：礼泉县委组织部）