今年以来，白水县坚持从严监督管理干部，通过聚焦防教并举、精选严考、建章立制三方面靶向发力，筑牢干部监督防线，着力培养选拔忠诚干净担当的好干部。
聚焦防教并举，拧紧思想“总闸门”。始终把加强政治思想教育作为做好干部监督工作的基础来抓，注重了解干部“八小时之外”的状态，扩大监督视野，制定“八小时之外”干部监督提醒办法，教育引导领导干部绷紧纪律这根弦，守好底线、不越红线。通过“白水先锋”微信公众号载体，对干部监督管理相关制度进行宣传解读，提醒和教育广大干部提高自律意识，强化党性锻炼，形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。
聚焦精选严考，把好干部“选任关”。坚持正确选人用人导向，严审资格，规范程序，进一步完善干部选拔任用全程纪实制度，坚持“凡提四必”，严防“带病提拔”。强化政治监督，认真落实干部任前公示制度，对拟提拔对象及时公示，县委组织部开通24小时举报电话，切实做到有访必查、查必有果。坚持“动议即审、考察前必审”原则，认真落实任前谈话制度，围绕遵守党风党纪、强化作风建设、落实岗位职责等方面对新任职干部提出明确要求，打好思想“预防针”，把好干部选拔任用“入口关”。
聚焦建章立制，筑牢监督“防火墙”。坚持任前、任中、离任监督并重，采取任前严格审查、任中全程监督、离任经济审计相结合方式，加强全过程监督管理。建立了干部负面问题信息档案，将干部考核考察、经济责任审计、巡视巡查、组织处理、党纪政纪处分、信访举报以及个人作风等相关负面信息作为建档内容，并将其作为干部选拔任用、考核评比的重要参考。畅通干部监督信息沟通渠道，在构建来电、来信、来访、网络、“12380”热线“五位一体”举报体系的基础上，健全干部监督联席会议制度，加强对领导干部“八小时外”行为的监督管理，实现对干部工作圈、生活圈、社交圈监督的全覆盖。
供稿：白水县委组织部