泾阳县始终坚持把“12380”举报受理平台作为干部日常监督的有力抓手，充分发挥平台监督管理作用，做到及时受理、核查、反馈，不断夯实干部监督管理基础，切实营造风清气正的良好政治生态。
加强宣传，增强广度。积极发挥网站、公众号等新媒体传播优势，将“12380”举报电话确定为组织部门受理反映选人用人问题的统一对外平台，在泾阳融媒、泾阳先锋对外公布了“12380”、短信、信箱等监督举报平台，提高群众知晓率，保障群众知情权、参与权、选择权和监督权。在干部考察期间，通过会议宣传“12380”选人用人举报电话，全面接受群众监督。对群众来信来访反映的领导干部作风等方面的问题，及时统计分析，对存在的问题及时给予提醒提示。
强化协作，织密网络。健全完善“信件、来访、网络、电话”四位一体的信访举报受理模式，加强与有关执纪执法、行政职能部门的沟通协作和信息互通共享，进一步强化对干部的日常监督管理。针对“12380”反映的问题，搭建干部监督信息平台，定期召开干部监督联席会议，把对干部的党内监督同司法监督、行政监督有机结合起来，充分发挥干部监督联席成员单位职能作用，坚持严查快办，对反映问题属实的坚决纠正、严肃问责。努力构建干部大监督的工作格局，高质量推动干部监督联席会议相关制度健全和干部监督工作重点任务落实落地。
畅通平台，提高效能。及时调整充实干部监督工作力量，严格落实“12380”电话举报、信访举报管理专人负责制，实行专人接访、专人登记。特别是在干部考察、评先选优、任前公示、换届选举等关键时期，坚持24小时专人值守电话，畅通干部群众表达诉求渠道。进一步完善了举报件管理制度和工作运转机制，保证举报渠道畅通，发挥举报平台应有的作用，更好地方便和服务广大群众，让“12380”举报平台成为群众有效监督的可信窗口。
供稿：泾阳县委组织部