泾阳县立足干部监督工作实际，聚焦政治监督，选人监督、日常监督三个方面，抓紧抓实抓细干部监督管理，为锻造忠诚干净担当的“泾”锐之师提供坚强保障。
聚焦政治监督，打好廉洁从政“预防针”。坚持把政治建设、思想建设作为凝心铸魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育纳入干部教育培训的必修课，采取“集中培训+实地观摩+专题讲座+路途研讨+网络自学”的方式，不断丰富知识储备，完善知识结构，教育广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，切实增强干部理想信念、党性观念和宗旨意识，不断提高干部对自我监督重要性的认识，为加强干部监督管理打牢思想基础。
聚焦选任监督，把准选人用人“方向标”。将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程，防止“带病提拔”，匡正选人用人风气，树立鲜明选人用人导向。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，认真执行“凡提四必”、廉政考试、干部任前谈话等制度，着力强化“防线、底线、红线”意识，坚决防止干部“带病提拔”。强化事前监督，坚持从严把好政治关、品行关、廉洁关，政治上不合格的“一票否决”，精准科学识人用人。强化事中监督，在干部选任中严把“进口”、“出口”，按照领导班子功能结构需要，通过对学历、经历、专业、业绩等全面比选，确保班子结构优化、干部人岗相适。强化事后监督，严格执行“一报告两评议”，认真履行经济责任审计制度，匡正选人用人风气。
聚焦日常监督，织牢全域监管“联动网”。坚持监督关口前移，既紧盯干部“八小时内”履职情况，又关注“八小时外”有关情况，认真落实领导干部重大事项报告、诫勉、函询、外出请销假等制度，规范领导干部因私出国境证件集中管理及出入境系统备案工作，对今年以来新提拔调整的领导干部进行了备案录入。严格落实领导干部民主生活会、谈心谈话等制度，发挥日常谈话、任职谈话、警示谈话的“预警”作用。进一步畅通信访举报渠道，规范信访举报受理工作。建立集电话、邮箱、网站、信访“四位一体”举报受理渠道，在干部考察、公开招考、干部任前公示等重要时期，主动前移监督关口，加大信息公开力度，变被动监督为开门监督，着力发挥组织监督、群众监督和舆论监督的协同作用。
（供稿：泾阳县委组织部）