近年来，泾阳县委组织部立足工作实际，充分发挥干部监督的作用，多措并举、上下联动，扎实有效推进新时代干部监督工作。
布设“高压线”。健全完善日常沟通联系机制，不断优化完善干部监督工作联席会议制度，完善形成组织人事、纪委监委、卫健、法院、公安、审计等部门（单位）交流顺畅、联系快捷的通报机制，让广大领导干部感受到监督无处不在、无时不有。不定期对领导干部进行谈话提醒，采取个别谈话、集体谈话等方式方法，对领导干部加强日常监督。加大监督力度，对全面从严治党、从严管理监督干部不力、违规违纪的领导干部和责任人严肃问责。
注入“清醒剂”。切实发挥党校培训的主渠道功能，制定干部教育培训计划，严明政治纪律和政治规矩，将《中国共产党组织处理规定（试行）》《推进领导干部能上能下规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》等纳入学习内容。强化领导干部自主学习意识，充分发挥网络平台的优势，教育引导领导干部利用业余时间开展自主学习。通过不断学习，引导广大领导干部在思想上知敬畏、在行动上守底线，锤炼政治品格，坚定政治立场，促进领导干部廉洁自律、清廉从政。
架起“探照灯”。充分用好12380网站、电话、来信、来访“四位一体”的监督手段，严格落实“凡提四必”，严把选人用人关，按照动议酝酿、推荐考察、审核与征求意见、研究任职等步骤全程监督。严格领导干部档案审核，对干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息仔细核查。将信访举报、年度考核、巡视巡察与日常监督紧密结合起来，建立健全事前、事中、事后全过程监督机制，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题认真查核、严肃处理，及时澄清不实举报，让想干事、会干事的干部有底气、有干劲。
（供稿：泾阳县委组织部）