近年来，礼泉县认真贯彻落实全面从严治党要求，以“三个聚焦”为抓手，通过加强教育引导、强化制度保障、前移干部监管“关口”，不断筑牢全方位干部日常监管体系，为培养、选准忠诚干净担当的好干部提供有力的保障。
聚焦教育引导，抓牢政治思想“防疫站”。抓好思想教育这一着力点，分领域、分专题、分层面大规模轮训干部，进一步增强领导干部“四个意识”，提高党性修养。以学习教育传导全面从严治党形势压力。以中央、省委、市委关于从严监管干部的相关政策规定为学习内容，分层面对全县领导干部集中轮训，传导自上而下从严治党新常态，引导领导干部积极破除“官本位”思想，把党章党纪内化于心、外化于行。
聚焦多管齐下，构建多重监管“数据站”。严格执行领导干部个人有关事项报告机制，每年按时做好县管正科级以上领导干部的个人有关事项报告填报，扩大县管科级干部填报范围和核查比例，深化推行组工干部填报个人有关事项全覆盖。创新干部任前教育，通过任前集中谈话、“一对一”约谈、观看警示教育片等创新方式，对新提拔的科级干部进行任前教育，进一步筑牢领导干部执政为民、廉洁自律意识。构建干部综合大数据。把干部考察考核、个人有关事项报告、干部“八小时以外”监管情况紧密结合起来，实现信息数据综合研判，为干部选拔任用、管理监督和考核考评提供了重要参考依据。
聚焦部门联动，实现监督渠道“供给站”。强化群众监督，坚持干部选拔任用公示制度，确保公示时间充足、公示内容全面，以便社会各界和广大群众全面监督，对群众举报反映的领导干部有关问题，从快从严受理调查，有针对性地对涉诉干部进行函询约谈。严把干部因公、因私出国（境）审批关，进一步严明违规因私出国（境）纪律，制定出台规范审批流程，从严开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理。利用巡察线索，对巡察过程中反映突出的问题进行研判分析，形成处理意见后反馈单位进行整改，从而强化日常教育预防，做到早发现、早教育、早提醒和早纠正。充分发挥经济责任审计的监督作用，认真按照审计全覆盖的工作目标，深化任中审计和离任审计的结合，强化审计结果运用。
供稿：礼泉县委组织部