近年来，三原县加强对干部的全方位管理、经常性监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，加强党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，用好“三面镜”，以严为主基调，凝聚监督合力，持续强化干部监督管理效能。
擦亮“广角镜”，协同联动拓宽度。推动干部日常监督、纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督贯通协同，健全《三原县干部监督信息交流和成果运用实施细则（试行）》，构建由组织部门牵头，纪委监委、法院、检察院、巡察、信访、审计等部门共同参与的干部监督信息沟通机制，通过联合监督检查、跟踪问题整改、督促建章立制，先后收集干部监督交流信息156份，建强干部监督信息交流体系，推动政治监督和经济监督同频共振、协同发展。
端正“显微镜”，提质增效扩精度。加强对重点领域和权力集中领域的监督力度，可以从细微入手，从平时着手，抓小抓早，大力整治“政商旋转门”“逃逸式离职”等潜在风险问题，并严格规范行使权力监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，做好婚丧嫁娶重大事项报告工作，强化因私出国（境）报备管控，今年来共增加报备人数67人，收回证件29本。严格执行“12380”举报平台值守制度，充分发挥“显微镜”作用，对潜在苗头性、倾向性信访线索，早发现、早稳控、早疏导、早化解。
用好“望远镜”，延伸触角增深度。立足夯基础、管长远、见实效，不断创新监督办法、增强监督效能。锚定“八小时内外监督双贯通”，用好用活《三原县干部监督工作联席会议制度》，深入了解干部政治思想状况和“生活圈”“社交圈”。坚持将“严”字贯穿干部选拔任用全过程，严审“三龄两历一身份”、奖励惩处、年度考核等情况，多方征求意见，做好规定动作。结合干部平常考核及日常工作督导，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣，评估干部推动高质量发展效能，加大函询提醒等组织问责力度，推动干部监督贯通融合。
供稿：三原县委组织部