近年来，礼泉县坚决落实全面从严治党要求，注重把强化干部监督作为干部队伍建设的关键环节来抓，聚焦政治监督、选用监督、日常监督等关键环节，不断拓宽干部监督管理手段和路径，推动干部监督工作提质增效。
突出理论武装，永葆政治本色。全县各级党组织不断强化党员干部党纪党规学习教育，充分发挥教育培训在干部监督、风险防范方面引领作用，以教育、警示为目标导向督促各级领导干部坚定理想信念，从严修身律己。严格落实领导干部提醒、诫勉制度，结合述职述廉、民主评议、干部考察考核等工作，针对干部苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，提高干部监督工作的前瞻性、针对性。
树牢选任导向，做细履职监督。严格坚持选任干部的条件标准、程序规定和纪律要求，将干部监督措施渗透到干部选拔任用的各个环节和全过程，坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向，突出把好政治关、廉洁关，加强与纪委监委、法检、巡察、公安、信访、审计等职能部门的沟通联系和信息共享，实现干部违纪违法、信访反映、履行经济责任等信息互通共享、互相补充印证，对发现领导干部不担当、不作为及违纪违规的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话。
拓宽信息渠道，强化日常监督。严格落实领导干部述职述廉、民主生活会、批评教育、诫勉谈话等制度，畅通来信来访、电话短信、邮箱举报、网络举报及“12380”专线“五位一体”干部监督举报受理渠道，切实发挥好日常谈话、任前谈话的“预警”作用，充分发挥人大代表依法监督、政协委员民主监督和社会舆论监督作用，构建起常态化、广覆盖、多渠道的干部日常监督体系，帮助干部进一步筑牢思想防线、增强廉洁意识，切实以高质量做好干部监督工作，促使党员干部主动作为、争先创优。
供稿：礼泉县委组织部