近年来，大荔县认真贯彻落实全面从严治党总要求，综合运用政治培训、选任监督、信访举报三项举措，坚持教育在先、警示在先、预防在先，不断筑牢干部监督“防火墙”。
加强政治培训，树牢思想防线。严把干部政治监督首关，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面，教育引导领导干部不断强化政治意识和党性原则，把准政治方向，防范政治风险，提高政治能力，自觉遵守政治纪律和政治规矩。加强理论学习教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中省市重大决策部署、党政纪律法规条例和警示教育案例作为干部教育培训的重要内容，通过集体学习与个人自学相结合，组织培训与观摩交流相补充等方式，进一步加强干部理论武装，坚定理想信念，筑牢廉洁从政拒腐防变思想堤坝。
加强选任监督，防止“带病提拔”。严把干部选拔任用关口，认真查阅审核拟提拔干部的“三龄两历一身份”及公务员入口等信息，对档案中的涂改造假现象严格把关。运用“10+15”干部政治表现正、负面清单，通过“日常‘观言行’、考察‘听民意’、组织‘出鉴定’、个人‘作承诺’、书记‘双签字’”五项举措，严把政治素质关口，对政治上、廉洁上有问题的干部实行“一票否决”。严格执行任前公示、试用期制度，对公示期间和试用期间反映的问题认真受理，及时进行调查核实。严格落实干部选拔任用工作全程纪实办法和干部考察责任追究制度，按照谁参与、谁负责的原则，明确责任主体，对干部选拔任用中违规违纪行为严肃查处，真正发挥警示威慑作用，营造公正严明、风清气正的选人用人氛围。
加强信访监督，促进廉洁履职。发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用，充分利用“12380”电话、信件、网络、短信“四位一体”综合举报信息平台，确定专人受理群众来信来访，广泛收集涉组涉干问题线索，及时受理信访举报。充分发挥组织、纪检监察、公安、检察、法院、审计、信访等部门职能，定期综合研判分析涉组涉干问题线索，精准处置，强化对问题干部的查处力度，及时通报处理结果加强警示作用，达到处理一例，教育一片的目的。强化群众监督，采取随机走访、谈心谈话等措施，定期深入到干部工作地和生活地，考察了解其生活情况，对领导干部苗头性和倾向性问题及时跟进重点监督，利用提醒、函询、诫勉等方式，抓早抓小，防止小错误演变为大问题。
供稿：大荔县委组织部