近年来，大荔县认真落实全面从严治党政治责任，准确把握政治监督内容，认真履行政治监督职责，综合运用政治监督结果，确保政治监督取得实效。
突出政治标准，精准把握监督内容。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，以党的政治建设为统领，把政治监督贯穿组织工作全过程，突出对政治纪律和政治规矩的监督。制定《突出政治标准精准考察识别干部的实施办法》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面，建立“10+15”干部政治表现正负面清单，通过“日常‘观言行’、考察‘听民意’、组织‘出鉴定’、个人‘作承诺’、书记‘双签字’”五项举措，严把政治素质关口，对政治上、廉洁上有问题的干部实行“一票否决”，真正把好干部选出来、用起来，让“两面派”“两面人”没有市场。
坚持分析研判，认真履行监督职责。坚持分析研判“靠前”，创新运用多方互评、单位自评、走访问评、考核测评、研判联评、综合定评等监督评价方式，全方位量化测评干部政治表现，多方位听取干部群众评价意见，全面掌握干部政治忠诚、政治定力、政治担当等情况。通过乡村振兴、项目建设、驻村帮扶、信访维稳等基层一线督导督查，重点察看干部在重大事件、重要关头、重点工作中的政治表现、担当作为情况。发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用，充分利用“12380”电话、信件、网络、短信“四位一体”综合举报信息平台，广泛收集涉组涉干问题线索，及时受理信访举报。
注重提质增效，强化监督结果运用。坚持把政治监督的结果作为干部选任、民主评议党员、年度考核的重要依据，结合干部日常管理监督，发挥提醒、函询、诫勉的警示教育作用，将组织部门和各单位党组（党委）开展提醒、函询、诫勉情况统一整理备案，作为干部使用、日常考核、评先评优的重要参考。积极探索干部监督大数据综合分析利用，对个人事项查核、经济责任审计、信访举报等结果进行综合分析运用，全面掌握干部的政治表现，对具有苗头性、倾向性问题的干部，及时咬耳朵、扯袖子、敲警钟，进行政治上的提醒教育，引导干部做政治上的明白人、老实人，防止小毛病演变为大问题。
供稿：大荔县委组织部