近年来，彬州市委组织部针对当前干部监督工作面临的新形势新挑战新要求，始终坚持从严教育、从严管理、从严监督的工作主基调不动摇，不断擦亮干部监督从严底色。
加强思想教育，筑牢“防火墙”。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》，悉心感悟蕴含其中的强大真理力量和实践伟力，自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、凝心铸魂，努力做政治上的明白人。
坚持严管厚爱，激发“内动力”。探索建立领导干部政治体检“14433”机制，旨在深化干部政治素质考察，提高政治把关的科学性和精准度。根据各环节掌握信息，在综合分析中对干部政治素质进行综合定性。强化政治素质考察结果运用，把政治素质作为干部选拔任用的首要依据，大力选拔拥护“两个确立”，做到“两个维护”的优秀干部。对政治过硬、实绩突出、堪当重任的干部，在提拔重用、职级晋升、评优树模时优先考虑。对于政治上有问题的人，我们坚决实行“一票否决”，并在领导岗位上进行调整，以确保“首关不过、余关莫论”。
开拓监督模式，念好“紧箍咒”。充分利用12380信访举报平台，聚焦领导干部“8小时”外，深入了解干部兴趣爱好、主要交际圈、家庭美德、社会公德等情况，全面掌握干部思想动态。严格执行党员领导干部诫勉谈话和函询、领导干部报告个人有关事项、领导干部任前廉政报告、领导干部任期经济责任审计、任前集体谈话和廉政谈话等制度。
供稿：彬州市委组织部