近年来，泾阳县纪委监委从强化纪律和规矩意识入手，加强年轻干部的教育监督管理，坚持严管厚爱相结合，综合运用廉政教育、案例警示、风险排查等多种形式，从严把好年轻干部教育监督关，护航年轻干部健康成长。
把好“思想关”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，采取集中学习和个人自学的方式，不断筑牢思想根基。组织年轻干部到陕西省廉政教育基地——安吴青训班旧址开展“赓续红色血脉，践行初心使命”主题党日活动，感悟抗日青年在烽火年代“学好本领上前线”的坚定意志和激昂斗志，帮助年轻干部从中汲取精神养分、坚定理想信念。
把好“纪律关”。坚持关口前移、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，了解年轻干部在思想、学习、工作及生活方面情况，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小问题变成大问题。紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，针对年轻干部的岗位特点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，让年轻干部经常主动检视自我，全面查找廉洁风险点，督促制定防控措施，不断规范年轻干部秉公用权。加强廉洁教育，对近期查处的年轻干部违纪违法典型案例，精准施策开展警示教育，用身边事教育身边人，促使年轻干部筑牢拒腐防变防线，保持思想清醒，增强“不想腐”的行动自觉。
把好“监督关”。将做实做细日常监督作为规范年轻干部行为的有效措施，通过信息采集、开展谈心谈话等方式，时刻警醒年轻干部在履职用权上严之又严、慎之又慎。分层级建立年轻干部廉政档案，实行动态管理，及时更新，全面记录家庭情况等事项，以及获奖和受惩处情况等，为年轻干部精准“画像”。把握年轻干部入党、提拔、重用的关键节点，积极探索实行领导干部任前集体观看警示教育片制度，及时进行集体廉政谈话，增强廉洁从政意识。2023年以来，泾阳县纪委监委共开展集体廉政谈话3次83人。修订完善《泾阳县纪检监察干部八小时外监督管理工作规定》，签订“纪检监察干部八小时外行为规范承诺书”，建立谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态，发挥派驻纪检监察组“探头”作用，动态关注年轻干部的朋友圈、生活圈、社交圈，切实加强对年轻干部的监督。
供稿：泾阳县委组织部