近年来，泾阳县全面贯彻落实从严治党要求，主动探索干部监督工作思路和举措，通过加强思想教育、选人监督和日常监督三管齐下，以监督的“高压线”织密干部“防护网”。
从严教育培训，常打思想“免疫针”。将领导干部思想教育作为预防监督的首要内容，近年来，通过举办党的二十大精神专题培训班、科级领导干部“励志·筑梦”主题班“，”泾“锐大讲堂，新提拔科级领导干部专题培训、新录用公务员培训等，切实教育引导领导干部不断强化政治意识和党性原则，增强领导干部政治自觉，发挥预防作用，防止不良思想从“小苗头“演变成”大问题“，进一步筑牢领导干部思想意识”防护网“。
从严选人监督，用好监管“显微镜”。牢固树立正确的选人用人导向，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、考察公告、任前公示等制度规定，把公道正派融入选人用人全过程，把牢干部选任“入口关”。紧跟组织工作发展的新形势，及时修订完善了《干部监督联席会议制度》，采取会议和日常交流的方式，定期与纪委监委、公安、检察院、法院、信访等部门沟通信息、通报情况、分析动态、研究问题，着力构建部门联动、信息联查、结果联用的立体化、全方位干部选任监督把关体系，凝聚干部监督合力。
从严日常监督，织密监管“防护网”。坚持抓常态、求长效，通过谈心谈话等方式，经常性、多角度了解干部思想、工作、生活状况和德才表现，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”。严格执行领导干部个人有关事项报告、日常重大事项报告、出入境备案审批、经济责任审计等工作制度，严禁领导干部违规兼职，依托“12380”综合举报受理平台，发挥广大群众对领导干部和干部选拔任用工作的监督作用，切实筑牢领导干部日常监督“防护网”。
供稿：泾阳县委组织部
