泾阳县认真贯彻全面从严治党的方针，根据新形势下干部队伍建设的实际，努力构筑干部监督工作体系，加大干部监督工作力度，为建设高素质的干部队伍提供了有力的组织保证。
健全监督工作机制。通过健全制度规定、完善工作机制，在日常监督上下功夫，抓早抓小、防微杜渐，形成风清气正的良好政治生态。协同配合严监管，拓宽干部监督信息渠道，及时了解掌握履职尽责、担当作为方面的问题表现，努力构建全方位管理监督的大格局。为了进一步畅通干部反映问题渠道，完善党内帮扶机制，定期开展访求调研，帮助干部解决实际困难，并在全区各级干部中形成互敬、互爱、互助，齐心创业干事的良好氛围。
畅通信息采集渠道。坚持从严从实、抓早抓小、落细落实，坚持管在日常、严在经常，常态化加强干部日常监督工作，筑牢干部监管“防火墙”。综合运用“看、察、评”多元化考察程序，落实完善领导班子和领导干部考核、谈心谈话、责任审计等制度，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对干部身上的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。建立完善“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报平台，及时受理查处群众信访举报。
发挥部门联动作用。加强与纪委、政法、信访等部门的沟通和协作，及时、准确地了解干部在遵纪守法、勤政廉政等方面的情况。将干部日常监督与干部选拔任用、评先评优、年度考核等次确定等相结合，综合分析比较，对在政治思想、道德品质、廉政勤政、工作作风等方面的倾向性、苗头性问题，结合群众路线教育实践活动及干部定期约谈，通过问题反馈等形式告知提示，要求及时整改；对受到党纪、政纪处分或确定不胜任现职的，及时采取组织措施。
供稿：泾阳县委组织部