干部监督工作是干部工作中的重要环节，对于推进领导班子和干部队伍建设，提高党的执政能力，保持党的先进性，具有极其重要的意义。近年来，秦都区构筑全方位干部监督工作体系，通过多种渠道最大范围地掌握了解干部的“生活圈”和“社交圈”。并且通过多项措施加强全区领导干部监督管理意识。
坚持廉政、法规和党纪教育。始终强化理想信念教育、宗旨教育的基础地位不动摇，采取多种形式抓好宗旨教育，标本兼治，惩防并举，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑起拒腐防变的坚强堡垒，使领导干部都能懂得既要监督他人，又要接受他人的监督，人人在监督，人人受监督。真正使“贪者耻，廉者荣”的观念深刻扎根于全体党员干部。使领导干部都能深入了解掌握党纪政纪条规，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，从而更加自重、自省、自警、自励，提高执行廉洁自律的自觉性。
健全完善制度。科学设计干部监督各项制度，建立健全党内监督、司法监督、群众监督等监督体制，采取书面、口头、网络等监督形式，实行事前监督、事中监督、事后监督全过程监督，通过制度管权、管事、管人，显著减少权力失控、决策失误和行为失范的现象发生。加强制度执行情况的监督检查，有效破除制度执行过程中的人为干扰，严肃查处有意曲解制度、歪曲执行制度等违法违纪行为，确保执行不走样、贯彻不变形。要充分利用“12380”电话、网络、短信和信访“四位一体”举报平台，最大范围地掌握了解干部“八小时外”的“生活圈”和“社交圈”。
营造监督氛围。监督是全社会的事情，关系到每一个人，需要社会机构和社会成员共同努力、通力合作。加强党内监督、民主监督、法律监督等，发挥各方面监督的积极作用，组建干部监督工作联席会议制度，整合各部门力量，加强交流干部监督信息，拓宽干部监督信息渠道，使各种监督形式紧密配合，形成监督合力，提高监督效果，营造全社会的监督氛围，发挥社会监督的辐射力量。让领导干部能自觉养成自我约束、自我警戒的良好习惯，坚持常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。让每一起事件、每一个通报、每一起案件，都是响在领导干部耳边的警铃，同时强化舆论监督，实行正确的舆论引导，保证各级领导干部自觉遵纪守法。
供稿：秦都区委组织部