为进一步完善从严管理监督干部制度体系，强化干部监督职能部门的协调配合，全面、及时、准确地交流有关干部和干部选拔任用工作的问题性信息，合阳县制定出台《关于进一步加强干部监督信息工作的实施办法》，突出“广、快、严”，全面规范干部监督信息运作方式，有效提高干部监督信息服务干部监督工作的质效。
明确信息事项，突出范围“广”。对内，按照“分级负责、归口办理”的原则，组织部各职能股室，结合本职工作和业务性质履行监督职责，注重从日常工作中收集干部监督信息。对外，与执纪执法部门建立信息交流制度，定期沟通干部监督信息，及时了解和掌握领导班子和干部队伍中存在的倾向性和苗头性问题。加强县直部门（单位）对干部日常工作和管理的监督和管理，定期收集干部平时在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的问题。
整合监督资源，突出查核“快”。组织部联合纪委监委、法院、检察院、公安、信访等10个部门，完善干部监督工作联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议。发挥各联席会议成员单位职能优势，采取定人、定岗、定责方式，明确联席会议成员单位工作职责，加强在沟通监督信息、考察查处干部、研究监督对策等领域上的通力协作，构筑明确分工，强大合力的干部监督“大格局”。
强化处置措施，突出运用“严”。对收集上来的信息，区别不同性质和类型分别采取相应的程序和方法进行查核处理，力求简便、快捷。在查核方法上注重发挥各部门的整体合力，按照信息所涉及的人员和范围，相应采取自办、移交和联办方式进行处理，特别是对选人用人等方面问题的举报和反映公示期间干部问题，启动快查快结机制，力争在最短的时间内把干部监督信息查实、查清、查透。
供稿：合阳县委组织部