近年来，旬邑县积极引导党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面，做到预防在先，提前介入，跟踪回访，不折不扣地落实各项规章制度，以有力举措保障干部监督管理工作取得实效。
打好政治轮训“预防针”。以学习贯彻党的二十大精神专题学习班为契机，组织全县领导党员干部全面学习宣传领会党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。加强理想信念教育，抓好政治理论武装，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐，以“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制教育，提高党员干部自我监督的自觉性。
用好重点关注“治病药”。通过与其他部门干部监督信息交流，对有苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒预防。对涉及信访举报的干部，联合纪检监察等部门，从严从快进行问题核查。问题一经查实，对相关人员严格按照程序处理，列入《旬邑县作风不严不实干部重点关注名单》，坚决做到不带病提拔干部。通过有力的监督关口前移，及时准确了解掌握全县干部队伍有关情况，为县委选好人用好人当好参谋、把好关。
“康复期”定期回访。运用好作风建设专项行动整治成果，对作风不严不实“病症康复”干部，以干部容错纠错机制进行再观察、再塑造、再锻炼。通过招商引资、乡村振兴、防汛防滑、安全生产、信访维稳等一线平台的锻炼，对政治素质、工作实绩、廉洁自律、知错善改等表现优秀的干部进行提拔使用。强化正向激励，加大对基层干部、担当作为干部的倾斜力度，做到政治上关心、精神上褒扬、物质上奖励、生活上关爱。
（旬邑县委组织部 供稿 ）