在新形势下，加强干部日常监督管理，是落实全面从严治党要求、永葆党的先进性的内在要求，是建设高素质干部队伍、提高党的执政能力建设的客观需要。泾阳县从实际出发，以强化责任意识、优良作风和担当精神为导向，通过多举措助推监督工作。
联合多家部门，健全完善制度。与纪检、公安、审计等多部门联合，召开干部监督联席会议整合监督资源，创新干部监督提示办法，深入学习贯彻党的二十大精神，健全完善从严管理监督干部制度体系，提高站位，认清干部监督管理的新形势新要求，凝聚“严管就是厚爱”的干部管理共识，始终坚持“严”的总要求，把准脉搏，突出重点，抓住关键，齐心协力共同构建覆盖面广、信息精准、渠道畅通、运行高效的干部监督信息网格体系。
树立系统观念，综合分析研判。努力实现资源共享、信息互通、协作联动、优势互补、效应叠加，切实掌握好全县干部的“活情况”，形成干部监督的明白账，为全县干部管理工作提供最真实最有力的信息支撑；畅通“电话、网络、来信、来访”四位一体举报渠道，结合领导班子换届、年度考核、干部考察、干部平时考核等情况，对党员干部进行综合分析研判。
结合监督实际，把握管理重点。突出对重点岗位人员的监督管理，注重对党政“一把手、负责招商引资、项目建设等重点领域工作的领导干部的实时监督，全面掌握其履行相应职责真实情况，保证组织监管有力，强化守规意识和责任担当，引导干部在推进事业发展中履好职、尽好责。及时掌握领导干部分工情况，保障干部监督更具靶向性。
供稿：泾阳县委组织部