近年来，西乡县认真贯彻中省市关于全面从严治党、从严管理干部的要求，坚持严管厚爱并举，聚焦谈话“攻心”、培训“润心”、回访“关心”，让干部监督有力度有温度。
坚持谈话“攻心”。把纪律挺在前面，紧盯干部存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，避免“小问题”酿成“大错误”。注重干部日常监督管理，落实好任前、提醒、诫勉谈话制度，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，及时鞭策敲打，倒逼干部履职尽责、担当作为。
坚持培训“润心”。夯实干部监督教育责任，将监督教育贯穿日常管理和干部教育培训中，融入到主题教育，常态化曝光典型案例，组织观看反腐警示教育片，运用“子午讲坛”、主题班、专题班次，广泛开展思想政治教育、理想信念教育和党风廉政教育，让每名干部时刻受到警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。
坚持回访“关心”。开展受处分干部回访教育，及时跟进其思想状态、工作表现、党纪法规学习认识等方面情况，通过面对面交心谈心、“对症施策”帮助受处分干部从焦虑、低落的情绪中走出来，鼓励受处分人员调整心态、放下包袱，重拾信心、积极工作，重拾干事创业信心和热情，促使干部从“有错”到“有为”转变。截至目前，全县共开展回访教育50余人次，得到重新使用4人次。
供稿：西乡县委组织部