近年来，华阴市严格按照《华阴市党政领导干部离任交接工作办法》相关规定，建立“3个三”领导干部离任交接监督模式，不断规范完善交接程序，实现离任交接规范化、科学化、制度化。
明确“三项规定”，规范化交接。明确重要工作事项、干部人事事项、经济责任事项、个人使用资产事项4个方面16项具体交接内容；明确按照《华阴市党政领导干部离任交接工作办法》规定程序，制发领导干部《离任交接通知书》，组织离接任双方、监交领导共同完成交接工作；明确离任领导干部接到《通知书》之日后，在7个工作日内完成交接事项及相关手续，推动交接工作规范化。
加强“三方联动”，科学化交接。建立纪委、组织和审计三家单位各司其职、共同负责的管理机制，即组织部门牵头抓总，发挥组织协调、监督落实职责，审计部门及时依法审计职责，纪委监委执纪问责职责，推动形成工作联动，保障离任交接工作科学化。
着力“三重审核”，制度化交接。按照离任交接相关规定，执行离任领导填报、接任领导核实、市级领导监交督促“三重审核”制度，明确职责界限，完善工作程序，委托审计部门对经济责任进行严格审查，形成审查报告，纪委、组织部门备案，做到离任干部交的干净，接任干部接的明白，领导监交合规，实现“阳光交接”。
供稿：华阴市委组织部