乾县以学习贯彻落实党的二十大精神作为主线，以“三个坚持”为抓手，通过坚持教育引导、督导巡察、从严管理，构建“全过程、全覆盖、全链条”的干部监管体系，着力推动干部监督工作提质增效。
坚持教育引导，把思想教育工作贯穿干部监督“全过程”。以党性教育为核心、作风教育为根本、能力提升为关键，筑牢思想堤坝和拒腐防变防线。坚持把党性教育作为工作着力点，强化政治引领，进一步增强领导干部的政治素质和党性修养；强化作风教育，督促干部树立警醒意识，增强自律意识，提高拒腐防变能力；强化能力提升，坚持日常培训与专题培训相结合，清除干部能力提升的“盲点”和“堵点”。始终把教育引导作为从严监督管理干部的重要一环，防止干部因政治上不坚定、不清醒而出现错误，不断增强纪律规矩意识，提高干部的能力和素质。
坚持督导巡察，构建网络实现干部监督“全覆盖”。坚持常态化监督与巡察工作相结合，注重干部的平时性、经常性监督，同时将巡察反馈问题整改工作列入工作计划，对巡察反馈的问题进行分类梳理，深入细致地调查了解，并抓好问题整改，确保巡察整改工作成果，实现干部监督工作“全覆盖”。
坚持从严管理，用制度构建干部监督“全链条”。结合我县“干部政治呵护制度”，严格落实干部定期谈话制度，通过任职谈话、日常谈话、重要岗位、重要时间节点谈话等方式，坚持抓早抓小，及时掌握干部思想动态，加强对领导干部常态化监督。严格落实提醒、函询、诫勉制度，做到早发现、早提醒、早纠正。严格落实党员干部婚丧嫁娶事宜报备制度、个人有关事项报告制度、出入境管理制度等，形成完备的干部监督链条。
（乾县县委组织部供稿）