近年来，泾阳县严格执行干部监督联席会议制度，加强组织部门与纪委监委、审计、巡察、信访等联席单位的交流合作，及时掌握领导干部守纪守法、廉洁自律和干部选拔任用工作方面的情况与信息，在干部选拔任用及日常监督中协同作战，信息共享，形成干部监督合力，为切实加强全面从严治党，健全干部监督信息网络、构建齐抓共管的监督工作格局奠定了良好的信息基础。
“真查、细审”，把好日常监督关。坚持完善审计制度，强化干部依法履职和廉洁从政意识。认真落实领导干部经济责任审计制度，不断完善对领导干部的监督约束机制。执行经济责任审计工作联席会议制度，严把选用关，做好干部任前审计意见征求；严把监督关，做好干部任中审计；严把评价关，做好干部离任审计，增强党政领导干部干好工作的责任心、使命感。把干部经济责任审计与干部监督有机地结合起来。注重领导干部遵守政治规矩情况的监督，严把出国（境）审批。加强管理，按照因私出国（境）证件管理的相关规定，进一步规范和加强了因私出国（境）审批程序和证件管理工作，建立了因私出国（境）证件登记备案和使用保管制度。
严作风、明责任，增强工作合力。在干部选拔任用过程中，及时组织政策学习，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律。教育引导各联席单位审查工作人员始终本着对党的事业负责、对干部负责、对历史负责的态度，以高度的责任感把住把好把严每个政策、每个工作细节，为选人用人上提供基础信息，利用干部监督信息沟通机制，形成上下齐抓共管的工作合力，进一步提高监督联动性。
重考核、常激励，注重日常表现考核。注重日常管理监督。通过廉政考试、任前谈话、定期谈心谈话、重点工作约谈等有效手段，推动干部勤奋学习、勤勉工作、勤政务实。建立健全担当作为好干部评选机制，通过收集汇总、把关审核，正确评价德才表现和工作实绩，做到既对领导干部完成重点工作、急难险重任务以及应对突发事件中的优秀表现给予奖励进行激励，又对工作不履职尽责、推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为进行通报批评及组织处理。提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，真正做到严管和厚爱结合、激励和约束并重。
（泾阳县委组织部供稿）