泾阳坚持把干部监督管理作为重要任务来抓，注重从政治监督、选任监督、日常监督等方面下功夫，不断推进干部监督工作提质增效。
强化政治监督，打好廉政“预防针”。坚持把政治监督作为干部监督工作的首要职责，深度融入领导班子和领导干部分析研判、专项考察、谈心谈话等方面，注重在重要事项工作中考准考实干部政治素质表现，把考核结果作为干部选任的重要依据。注重在干部考察考核中开展政治素质测评，深入了解干部政治表现，确保选出的干部政治上过得硬、靠得住。
强化选任监督，把好选用“入口关”。认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部管理监督相关政策法规学习宣传和贯彻落实，着力将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程；强化选人用人专项检查，严格执行“凡提四必”要求，做好干部任前档案审核、信访事项查核等工作；加强与县纪委监委、县信访局、审计局等干部监督联席会议单位信息沟通，把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
强化日常监督，织密监督“防护网”。充分运用县委巡察、年度考核、平时考核、经济责任审计等结果，完善干部负面清单库。坚持将提醒函询诫勉作为加强日常管理监督的重要抓手，对在工作中发现的干部思想、作风、履职、纪律等方面问题，抓早抓小、防微杜渐。综合运用“12380”信访举报平台、社区八小时生活圈监督等方式，精准实施“管到关键处、管住关键事、管在关键时”，让领导干部形成监督就在身边的思维习惯。
（泾阳县委组织部供稿）