今年以来，丹凤县委组织部高度重视12380信访举报工作，充分发挥12380举报监督平台作用，规范举报办理工作，坚持及时受理、及时查核、及时反馈，坚持有案必查、查实必处、失责必究，营造了风清气正的选人用人环境和干事创业环境。
一是拓宽举报渠道。在干部民主推荐、发布干部考察预告、干部任前公示等环节公布12380举报电话，同时，结合全县作风建设专项行动，在县电视台、党建微信平台和丹凤纪检监察网公示12380举报电话共计80余次。做好12380举报电话接听值守工作，每天24小时在线值守，及时将举报问题收集上报处理。二是加大查处力度。对接收或转办来的信访件及时报领导阅知，并在规定时限内完成核查，同时加强对移交案件的督办，确保按时保质完成。三是做好政策解释。对干部政策运用方面的信访件，及时与本人见面，寻找文件依据，耐心解释政策，分析问题症结，争取让干部满意，减少重复上访问题发生。四是强化结果运用。严格按照市委组织部工作要求，建立信访举报工作台账，定期梳理案件办理情况，对反映属实的问题，根据问题情节轻重，予以开展提醒诫勉函询，对违纪违法问题，及时交县纪委监委处理。同时，将办理结果作为干部选拔任用工作分析研判的参考依据，从源头上防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
供稿：丹凤县委组织部