今年以来，礼泉县县委组织部坚持督查问责机制，压实驻村帮扶责任，推动乡村振兴战略，铸就了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的驻村帮扶队伍，充分发挥驻村干部在乡村振兴战场生力军作用。
一是着力提升帮扶实效。深入推进省、市“百日提升”“百日督帮”驻村帮扶提升行动，召开相关会议，贯彻落实会议精神，安排部署重点工作；印发《关于做好全县2022年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估工作的通知》《礼泉县驻村帮扶“百日提升督帮”工作方案》，组建全县驻村帮扶“百日提升督帮”专项行动督帮组，通过集体座谈、走访了解、明察暗访等形式，逐镇逐村开展提升督帮工作，准确掌握驻村干部帮扶情况，全面加强工作指导，进一步跟着问题走，盯着问题改，提升工作质效，确保驻村帮扶各项政策措施落到实处。
二是运用容错纠错机制。坚持问题导向，构建了县级统筹、乡镇负责、派出单位跟踪管理的常态化、立体式督导机制。坚持对驻村帮扶工作一月一督导、一季一回访、半年一评选，即：每月对驻村帮扶工作进行常规督导，同步考查驻村第一书记和工作队员对“一策三情”（政策、村情、户情、项目情）的掌握和运用情况，通过现场抽考、集中考试形式，督促驻村干部不断提升开展驻村帮扶工作的能力。每季对督导中问题较多的村进行针对性回访，确保问题有效整改，推动帮扶工作落地落实。每半年对驻村干部进行一次测评打分，评选表彰，激励先进，鞭策后进。
三是强化督查问责机制。定期联合县纪委监委、督查室、乡村振兴局进行专项督查，采取“四不两直”、明察暗访、夜间督查、“钉钉”考勤系统在线抽查到岗情况等多种方式，对各镇（街道）、驻村帮扶工作队力量配备、人员到岗、任务落实等巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴情况开展专项督查，及时发现存在问题，下发问题清单，督促整改落实，持续跟踪问效，倒逼工作落实，对督查发现履职不到位、纪律作风不实在的驻村帮扶干部和镇（街道）主要负责人进行约谈。
（中共礼泉县委组织部供稿）