为进一步做实做细末梢监督,健全完善基层干部特别是村级“一把手”监督体系,持续增强基层监督质效,旬邑县城关街道纪工委持续发力,创新村务监督委员会联动监督机制,找到基层监督新路子,把监督执纪触角延伸至最基层。
以“全”为抓手,强化队伍建设。为进一步选优配强村务监督委员会队伍,城关街道党工委结合村“两委”换届选人标准,重点从政治素质、群众基础、廉洁自律、工作经验以及年龄结构等方面进行严格把关,着力把热心村级监督事务、个人素质较高的村民选进村务监督委员会,建立会监督、愿监督、敢监督的村级监督队伍,让监督贯穿村级事务全过程,制定出台相关规范和要求,合理搭配其成员结构。
以“标”为抓手,强化阵地建设。街道党工委积极协调沟通,按照“内容准确、版式规范、悬挂适当”的标准抓好阵地外部建设,及时完善更正公示栏、举报箱、门牌等设施。同时,按照“设备完善、制度健全、工作规范”抓好阵地内部建设,及时设立村务监督委员会办公室,配备办公设备,职责制度上墙,强化廉洁氛围,并按照规章制度、职能职责开展工作,着力完善村级监督委员会阵地规范化建设。
以“促”为抓手,强化监督实效。街道纪工委不断加强对村务监督委员会履责情况的监督,将村务监督工作纳入年度绩效考核体系,与其他中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,确保各项工作任务落到实处;街道纪工委不定期抽调部分村监会主任组成交叉检查组,对村委会的政务、村务公开,农村集体“三资”管理和工程建设项目及村监会履职情况进行随机抽查;建立激励和责任追究机制,对忠于职守、积极工作、为基层党风廉政建设和反腐败斗争作出突出贡献的予以表彰。
以“专”为抓手,强化教育培训。街道纪工委把提高村务监督委员会政治素质和业务能力作为一项重点工作来抓,坚持学习教育到村。紧紧围绕村务监督委员会的职责权限、监督内容和程序、工作方式以及如何对集体“三资”进行监督等内容,通过集中培训、以会代训等方式,让村务监督委员会清楚为什么监督、监督什么、怎样监督,认清当下形势,不断强调开展村务监督工作的重要性,明确自身的岗位职责、工作原则和工作内容,确保发挥监督末梢作用。积极组织村“两委”班子开展业务培训,安排廉政教育、警示教育专题课程,以案释纪解读党纪法规,运用近年各级党员干部违纪违法典型案例开展警示教育,用身边事教育身边人。
(中共旬邑县委组织部供稿)