近年来，泾阳县坚持把廉政考试、任前谈话、岗前培训作为提升新任职领导干部能力素质和廉洁自律意识的有效途径，系好从政的“第一粒扣子”，打造“泾锐之师·斗志昂阳”过硬干部队伍。
把任前廉政考试作为预防在先、抓早抓小的有效手段，以考督学、以学促知、以知促行，有效提高干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，让新走上领导岗位的干部时刻紧绷廉政之弦，做到清醒任职、清正履职，为新提拔干部廉洁履职奠定良好基础。
优化干部任前谈话方式，探索“集中谈＋个别谈”相结合的新模式。任职前召开集体谈话会议，由县委书记、组织部长、纪委书记对履新干部从讲政治、重团结、勇担当、守纪律等方面进行谈话；对单位“一把手”，县委主要领导进行“一对一”面谈，引导干部提高政治站位，强化执政本领，严肃党的纪律。
坚持开展岗前培训，举办新任职领导干部能力素质提升培训班，组织新任职干部深入学习党的政策理论和规章制度，根据岗位需求突出差异化培训，提升新任职领导干部的政治理论素质和业务水平，打造高素质专业化干部队伍，为泾阳高质量发展提供坚强组织保障。
（中共泾阳县委组织部供稿）