今年以来，长武县委组织部围绕新一届县委首轮巡察单位反馈问题涉及组织领域事项，坚持“三个导向”督查督办。推动涉及干部队伍管理、党组织建设等组织领域问题整改工作取得实效。
坚持问题导向，压实工作责任。坚持抓实巡察整改工作先从巡察反馈问题抓起，县委组织部以十七届县委首轮被巡察的9家单位领导班子为主体，对照巡察反馈涉及组织领域的具体问题，逐一审核各单位制定的整改措施是否可行，是否厘清领导班子、班子成员、具体责任人的责任清单，整改措施、整改时限是否切合实际，压实被巡察单位党组织整改工作责任。
坚持目标导向，建立督办台账。针对巡察反馈问题，建立组织部门督办专项台账，成立督办工作小组，深入相关单位，对台账列明的整改事项进展、完成情况现场督办，查看会议记录等印证资料，并通过个别谈话等进行核实。重点督办即知即改、立行立改是否到底，看问题整改是否落地有声，看办理结果是否经得起实践检验，看是否举一反三，切实防止同类问题再次发生。对共性普遍问题，重点看政策是否清晰，措施是否有力，工作是否一体部署、整体实施、按计划推进，确保整改不偏不虚。
坚持结果导向，强化结果运用。将巡察反馈的共性问题纳入单位年终目标考核清单，将各被巡察党组织书记履行巡察整改第一责任人的情况和各被巡察党组织履行巡察整改主体责任的情况纳入党建述职，同时将各党组织书记的述职评价结果作为个人年度考核的重要依据，深化巡察成果运用，以“外在压力”倒逼被巡察党组织将整改抓到位、抓到底，以“监督常在”促进巡察整改常态化、长效化。
（中共长武县委组织部 供稿）