“大家要尽快融入新的角色，树立起良好作风，讲政治、讲纪律、讲规矩，主动作为，在武功高质量发展的道路上贡献自己的智慧……”这是对2022年新入职的年轻干部培训时提出的相关要求。近年来，武功县坚持在年轻干部教育管理监督上出实招，为年轻干部成长“铺路架桥”，引导他们严守纪法规矩，督促年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。
扎实开展教育培训活动，打好理想信仰基石。充分考虑年轻干部文化层次较高、自主学习能力较强、可塑发展空间较广等特点，开展教育培训实际需求调研，分析不同职级、不同岗位对于教育培训的不同要求，有的放矢地开展教育培训。课堂形式上，引用以学员为主体，强调学员参与性的现场教学、小组研讨等新型教学形式。同时在对年轻干部进行教育培训的过程中设置多维度的激励机制，鼓励先进，调动其参加培训教育的学习热情和积极性，进一步提高教育培训实效性。教育内容上，根据党和国家最新理论政策的指引，及时更新课程内容，尤其是对理想信念的教育上，用好习近平新时代中国特色社会主义思想，将个人自学、集中培训、专题研讨相结合，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义，激励年轻干部树立忠诚之志。
大力拓宽实践锻炼渠道，激发干事创业激情。县委组织部积极沟通协调相关组织与部门，拓宽培养渠道，将年轻干部选派到业务部门、疫情防控、重点项目建设、基层一线进行锻炼，进一步提升年轻干部组织协调、决策、服务群众等能力。尤其是基层一线的锻炼，通过给年轻干部“压担子”，多接“烫手 山芋”，多当“热锅蚂蚁”来增强斗争本领，提升综合素养，涵养实干精神，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。以“传帮带”的形式，让经验丰富的老同志引导年轻干部树立干字当头、实字落地的工作态度，培育年轻干部以岗为家、以业为责，以久久为功的心态扎根蹲苗。
从严织密廉洁从政防线，提高拒腐防变能力。干部成长初期，是筑牢其纪律防线的关键时期。武功时刻把纪律挺在前面，把监督挺在前面，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。制定《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的办法》，定期开展警示教育大会，以最新相关案例为警示，对年轻干部违法违纪案例开展研讨会进行探究以加深教育意义。发挥政治监督的“利刃”作用，建立纪检监察机关和审计、司法、信访等部门为一体的全方位监督体系，全面了解年轻干部朋友圈、社交圈。借助“作风建设专项行动”等活动，聚焦抓早抓小，及时发现苗头性倾向性问题，防止小毛病演化成大问题。严格落实谈心谈话制度，县委组织部与年轻干部周期性开展座谈，把握其思想动态，了解其困处难处，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向，使其成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
（中共武功县委组织部供稿）