近年来，三原县依托干部监督联席会议，建立干部监督工作协同机制，通过发挥联席会议各成员单位的部门职能，搭建起执纪执法部门干部监督信息交流常态化、制度化平台，有效拓展对干部“八小时外”的监督，不断推进三原县干部监督工作质量再提高。
通过制定工作协同机制，进一步明确联席会议成员单位监管职责和领域，形成配合紧密、职责分明的工作体系。组织部门定期对各成员单位进行走访调研，对各自的工作职责和业务范围进行了解，及时掌握各成员单位相关业务和职责范围变更，重点听取涉及生态环保、涉法涉诉、乡村振兴、信访维稳、经济发展等部门对干部监督信息交流工作的意见和建议，为组织部门优化监督方式和提升监督效果提供根据。依据走访调研结果，以责权明确、衔接有序、运行顺畅为原则，及时对各成员单位职责进行科学合理划分调整，明晰各成员单位的职责范围，有效提升成员单位间的配合联动，确保对重点领域的监督全覆盖，推动形成干部监督信息交流共享同步、及时有效、信息互通、协作通畅的监督工作合力。
工作协同机制全方位加强了干部监督管理，细化了监督举措，构筑起渠道畅通、覆盖广泛、信息共享、反应敏捷的干部监督信息网络，让干部监督之网越织越密。