中央纪委十九届六次全会公报指出，完善监督执纪执法权力运行内控机制，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，切实解决“灯下黑”问题，自觉做遵纪守法的标杆。富平县纪委监委坚持问题导向，结合纪检监察干部岗位实际，建立加强新时代纪检监察机关廉政风险预警防控机制，从事前、事中、事后，推行“三情”预警，构建全覆盖、全过程的干部监督，着力打造政治过硬、本领高强、努力做党和人民的忠诚卫士。
“温情提醒”事前预防。富平县纪委监委坚持严管与厚爱并重，建立《富平县纪检监察机关廉政风险预警防控机制》，从岗位排查、风险预警、日常监督、机制运行等方面，积极防控和化解内部廉政风险点。预警对象为委机关全体干部、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委和全县巡察机构，委班子成员带头接受监督，排查个人及分管领域廉政风险，各纪检监察干部从“岗位”切入，采取个人分类梳理、部室交叉检查、镇（街道）纪委互查等方式，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面梳理出可能引发廉政风险的“触点”和环节，并在找准风险点的基础上，逐人建立廉政风险库，确定风险等级，提出防控措施，下发预警提示单“温情提醒”；同时，建立个人重大事项报告备案制度，对重大事项、重大节点，事前报备，及时下发预警提示单，既突出关爱，又提醒干部自觉接受约束监督。
“纪情提醒”事中监管。围绕信访受理、线索管理、案件监督管理、案件审理及党风政风监督、巡察监督等工作中存在的风险隐患和漏洞进行合力监督、动态监管，实时了解纪检监察干部执纪审查工作情况；同时，建立审查调查通报制度，每年选取2-4个纪检监察室，与监督对象常态化、近距离、面对面接触，主动发现审查调查过程中存在的问题，形成书面纪情提示单，列明具体的提示预警事项和整改要求，对情节轻微的由部室负责人对案件主办人进行谈话，纠其错误。对情节较重的由主管常委进行谈话，并书面检查，做到事中监管，既指出问题所在，又明确整改时限。
“廉情提醒”事后纠错。富平县纪委监委建立执纪监督回访机制，对于在信访受理、线索管理、案件监督管理、案件审理及党风政风监督、巡察监督等工作中存在的问题进行回访，跟踪监督问效，督促整改落实，听取意见建议，对防控整改建立台账，办结销号，对未按要求进行整改的，下发廉情提示单，限期整改。同时对因防控不力造成同类风险问题再次发生的，启动问责机制，严防“灯下黑”，用严的监管持续传导压力，确保提示预警整改到位，以自身过硬的实际成效取信于民、造福于民。
(富平县纪委监委供稿)