今年以来，泾阳县坚持扛牢全面从严治党的重大政治责任，深入贯彻落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》，充分发挥组织部门职能，在履行监督职责上积极行动，主动作为，见行见效，持续推动党的建设工作提质增效。
注重强举措，抓民主集中制深入落实。创新监督方式，建立镇（街道）领导班子党务政务活动专项台账，坚持每个工作日动态更新，如实记录每个班子当日工作内容，全程跟踪了解全体班子成员履职情况，从日常工作中了解掌握执行民主集中制情况。用好干部考核手段，把执行民主集中制情况作为年终领导班子和领导干部考核的重要内容，采取开展民主测评，查阅分工文件、议事规则和会议记录等方式综合分析基层党委落实民主集中制情况。注重搞好调研，深入基层单位，向班子成员深入了解本单位领导班子贯彻执行民主集中制情况，实行集体决策、民主决策情况，落实一把手“末位表态”和“三重一大”规定有关情况。对发现问题坚持当面指出、现场纠正，促进基层单位科学正确贯彻执行民主集中制。
注重查关键，抓领导班子认真履职尽责。始终坚持严把选人用人关口，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在“一把手”人选的初始提名、动议和推荐考察等环节，全程注重严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格审核干部人事档案，严把资格条件关口，充分了解廉洁情况和一贯表现，有效防止干部带“病”提拔。从严加强“一把手”管理监督，督促基层单位主要领导操办婚丧嫁娶事宜，严格按照《泾阳县规范领导干部操办婚丧事宜的管理规定》执行，事前、事后及时做好报告报备，严禁操办乔迁新居、庆生祝寿、满月过岁、三周年纪念、升学留学、参军就业等事宜。注重落实党内谈话制度，一方面坚持集中谈话和个别谈话相结合，扎实有效开展好新任职领导干部任前谈话，今年以来，共开展任前谈话65人次，其中对单位“一把手”开展任前谈话27人次；另一方面，坚持在换届“回头看”、领导班子综合研判、基层调研等时机与各单位“一把手”深入开展谈心谈话，了解“一把手”的思想、工作、作风，对于发现的苗头性问题及时提醒。对发现的试用期考核、年度考核测评中群众满意度不高，以及群众有所反映的领导干部，采取约谈方式予以当面提醒，指出问题，帮助纠正，今年共开展提醒谈话4人次。
注重抓落实，抓管理制度规定落地生根。制定印发了《关于进一步加强科级领导干部管理工作的通知》、《关于严格落实组织工作重要事项请示报告制度的通知》等文件，出台了《泾阳县规范领导干部操办婚丧事宜的管理规定》，对基层单位主要领导个人事项报告、请（销）假、外出报备程序等进行明确，推动对“一把手”的监督管理更加科学化、制度化、规范化。同时，认真贯彻执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，构建起系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，为县委加强选人用人监督提供了重要遵循。畅通12380信访渠道，充分用好举报网站、举报电话、来访、来信等监督载体，对反映问题线索严肃对待、从严核实。今年以来，先后5次指定专人赴相关单位对干部群众反映的问题进行核查，形成明确结论。积极开展职能监督，先后组成19个指导组深入各镇（街道）、县级部门对领导班子民主生活会进行现场指导，着重检查“一把手”开展批评和自我批评是否态度鲜明，民主生活会是否达到红脸出汗效果，对不按规定召开或效果不佳的及时指出问题，要求整改。
（供稿： 泾阳县委组织部）