近年来，乾县坚决落实全面从严治党管党要求，始终坚持把强化干部监督工作作为干部队伍建设的重要举措来抓，着力筑牢干部监督“防护网”，努力为建设高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
建章立制，构建完备监督链条。坚持把建章立制作为基础性工作来抓，着力从初心信仰、工作推进、日常生活等三个维度进行从严管理，结合我县实际制定“干部政治呵护制度”，坚持把初心信仰呵护作为干部坚定政治立场的首要任务，坚持把工作推进呵护作为干部强化政治担当的有力保障，坚持把日常生活呵护作为干部严守政治规矩的重要基础，通过推行干部政治呵护制度，使广大党员干部政治方向更加明确，工作推进更加有力，工作作风更加严实，干部队伍建设更加规范。
抓早抓小，从严加强日常监管。坚持防范为先，强化事前监督，坚持提拔必提醒，管财管人等重点岗位干部定期提醒，参与重大工程建设干部不定期提醒。结合日常考察、年度考核和巡察工作，对干部苗头性、倾向性问题及时梳理、及时提醒，将问题解决在萌芽状态。在干部选拔任用过程中，同步考察干部生活圈、社交圈、家庭圈情况，加强对干部“八小时之外”监督。落实党员干部婚丧嫁娶事宜报备制度、谈心谈话制度、个人有关事项报告制度等，将监督关口前移，有效防止干部身上小问题演变为大问题。
注重实绩，树立鲜明用人导向。把政治标准放在首位，结合年度考核工作，建立政治素质体检档案。突出向基层一线倾斜，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，将年度考核与平时考核相结合，在干部选拔任用过程中，将考核结果作为重要参考依据，与培养使用、评先奖优、问责追责等结合起来，激励干部勇于担当、主动作为，激发干事创业的热情和动力。结合县情实际实施年轻干部“双十计划”项目，突出选拔优秀年轻干部到急难险重岗位挂职锻炼，着力提升年轻干部“七种能力”、“八项本领”，坚持在培养上下功夫，在管理上强措施，在使用上求突破，着力优化全县干部队伍年龄结构，增强干部队伍生机和活力。
（中共乾县县委组织部供稿）