今年以来,彬州市进一步严格规范驻村干部管理,加强驻村干部监管力度,倒逼驻村干部踏实驻村,切实提升驻村帮扶实效,为乡村振兴助力。
筑牢制度“铁栅栏”,念好管理“紧箍咒”。修订《彬州市乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》,制定《彬州市乡村振兴驻村干部日常管理八条细则》,不断提升管理强度、夯实管理责任。严格落实“六有要求”,做到有一套办公设备、有一套生活用品、有一本工作日志、有一张签到册、有一套帮扶规划和产业规划。建立“钉钉”打卡考勤制度,加强对驻村干部的监督管理,倒逼驻村干部踏实驻村帮扶。
奏出培训“交响乐”,打出提能“组合拳”。今年全市先后举办全市驻村干部乡村振兴专题培训班、党建引领乡村振兴示范班,实现全市驻村干部培训全覆盖,通过举办乡村振兴擂台比武赛,让驻村干部比学赶促、“一较高下”,更加深入地学习和掌握乡村振兴相关文件和政策,更好地为乡村振兴服务。
扯掉问题“遮羞布”,触碰解决“身上疾”。扎实开展“五治”强作风提素质活动,强力整治驻村干部队伍中存在的“软、弱、虚、飘、松”等问题138条,开展“走读式”驻村等问题专项整治,督查暗访驻村干部15次,问题到村到人,咬耳扯袖红红脸,坚决祛除驻村工作队伍中的病灶。确保驻村队伍有效进行驻村帮扶,为乡村振兴持续注入健康新活力。
(彬州市委组织部供稿)