“你好，今天和你进行谈话，是组织对你的关心，希望你珍惜这次机会，放下思想包袱，敞开心扉，正确对待。谈话的时候，你身体有任何不适请及时告知，谈话可以暂停，稍后根据情况再进行。”这是礼泉县纪委监委开展“走读式”谈话前进行领导首谈的一幕。
近年来，礼泉县纪委监委把安全放在审查调查工作首位，严格贯彻落实“安全首课和领导首谈”制度，始终坚持“无安全不办案”的理念和“惩前毖后、治病救人”的方针，筑牢审查调查安全防线，确保办案安全实现“双零”。
落实安全教育首课，筑牢安全堤坝。礼泉县纪委监委把安全教育作为“走读式”谈话工作前的第一课，把两个《意见》及审查调查安全相关文件的学习作为安全首课的“必修篇章”。提前开展案情安全分析预判，对办案程序、办案安全、办案纪律、案件安全风险点、易错点等进行强调提醒。力求对每一名谈话对象基本情况、个性特征、身体状况等做到应知尽知，做到安全风险“一人一评估、一人一方案、一人一预案”，并填写“安全授课登记表”留存备案，签字背书，做细做实谈话前各项安全准备工作。
明确领导首谈制度，夯实安全责任。礼泉县纪委监委进一步落实领导首谈制度，出台《礼泉县纪委监委领导首谈工作实施细则（试行）》，压实办案安全领导责任，明确涉及“一把手”的正职领导干部问题线索，由分管案件副书记、副主任开展领导首谈；明确涉及其他正职领导干部的问题线索，由协管常委（委员）开展领导首谈；副科级以下领导干部或其他人员问题线索，由承办室负责人开展领导首谈工作。安全首谈作为“走读式”谈话的第一步，严格履行谈话审批程序，执行谈话方案，填写谈话对象《应知尽知登记表》，按照“谁送来谁接回”的原则，严格履行“手递手”交接手续，填写《陪送交接单》，确保谈话对象安全。切实把安全责任落实到每个案件、每个环节、每个岗位，形成层层抓办案安全的责任机制。确保案件办理流程合理合法、安全高效、无懈可击。
体现组织关心关怀，力度与温度并存。审查调查中，礼泉县纪委监委始终坚持严的主基调不变，坚持“三个区分开来”，精准把握好“四种形态”，深化“惩”是为了“治”的思想认识，惩治和教育相结合，达到教育人、帮助人、挽救人、转化人的目的。从党性、情感方面感化，使干部思想有触动、有改进，坚持“同志式”“帮助式”“挽救式”谈话理念，方式上以“讯问”转为“谈心”，关系上从“对立”转为“互动”，让谈话对象感受到组织的善意和诚意、关心和关爱，进而转化为积极配合的动力，自觉自愿配合调查。以“制度执行落实+教育感化挽救”的方式，注重纪法贯通、注重情理结合，让执纪执法既有力度又有温度，真正达到“惩前毖后、治病救人”的效果。
“我们将始终绷紧办案安全这根弦，树牢安全底线意识，常态化督促，日常化提醒，做细做实办案安全日常工作，确保谈话零安全事故、零安全事件。”礼泉县纪委监委相关负责人表示。
（中共礼泉县委组织部供稿）