近年来，礼泉县不断强化干部日常监督，通过畅通干部监督信息渠道，严把干部选任关口、清理规范领导干部违规兼职等有效举措，筑牢干部监督“防火墙”。
紧盯干部监督信息渠道。注重利用礼泉党建网、微信等新媒体平台，加大对干部监督工作政策的宣传力度和信息收集。畅通“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”的综合举报平台，实行专人值守制度，具体负责来电、来信、来访的收集整理和网络舆情的监控上报，对群众举报反映的问题，做到件件有着落，事事有回音。
紧盯干部选任关口。严格执行《领导干部选拔任用工作条例》，运用“五步联动”工作方法，针对换届提名人选和拟选拔任用干部，广泛征求纪检、巡察、公安、检察、法院以及计生、信访、审计等有关意见，坚持干部任前公示，坚持选拔任用工作全程纪实，严防“带病提拔”“带病上岗”。
紧盯领导干部违规兼职。对照上级要求，督促镇（办）、部门采取上门了解、查阅证照资料、走访群众、见面核实等形式，对领导干部在企业、社会团体兼（任）职情况进行全面摸清自查。并根据各单位自查情况，联系县市场监管、民政等部门，比对全县登记注册的企业名单及社会团体名册，倒查有无漏报、瞒报现象。近年来，先后清理规范领导干部在企业、社团兼职26人。
紧盯干部日常监督。建立责任追究制度，规范提醒、函询、诫勉对象、情形、事由、程序及纪律要求。先后提醒、函询、诫勉科级领导干部10人；审计科级领导干部38人。同时，规范国家工作人员因私出国（境）证照办理和审批程序；对领导干部请销假、外出、婚丧嫁娶等情况进行报备。目前，国家工作人员备案1540人，收缴因私出国（境）证照184本。
（中共礼泉县委组织部供稿）