近年来，乾县狠抓干部监督工作，常态化抓牢抓实干部日常监督管理，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
常态化学习教育。乾县始终以党性教育为核心、作风教育为根本、廉洁教育为关键，筑牢思想堤坝和拒腐防变防线。始终把教育培训作为从严监督管理干部的重要一环，防止干部因政治上不坚定、不清醒而出现错误，不断增强纪律规矩意识，做到慎独、慎微、慎权、慎欲。今年4月份以来组织全县各单位开展学习贯彻党的十九届六中全会和市第八届党代会精神，共培训5000余人。
常态化谈心谈话。把谈心谈话作为关心干部和管理干部的基本途径和重要形式，坚持抓早抓小、防微杜渐。通过组织部门和一把手谈、一把手与班子成员谈，班子成员与分管负责人和一般干部谈，形成一级抓一级，层层传导压力，及时了解干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，在严管厚爱中不断激发干部敢于担当、敢于作为的工作动力。
常态化受理举报。建立了来信、来访、电话、网络“四位一体”干部监督平台，严格落实专人24小时畅通的要求，广泛接受社会各界对干部工作及领导干部的监督，及时受理反映领导干部违反有关政策法规及自身作风等方面问题的举报，对线索清楚、内容具体的群众举报，做到查必有果、纠必到位、有责必处。加强各部门信息整合共享，拓宽干部监督覆盖面，不断强化对干部8小时以外的监督。
（乾县县委组织部供稿）