彬州市认真贯彻落实中省市决策部署要求，聚焦干部监督工作重点，坚持以“三个注重”为抓手，通过加强教育引导，强化机制管理，延伸干部监管“关口”，纵深推进从严管理监督工作做深做实。
注重以载体为抓手，让政治体检落到实处。把政治体检与党内政治生活、干部教育培训、党性教育、警示教育等结合起来，构建“大体检”格局。持续深化政治体检制度，完善测评体系，探索总结政治体检经验，同加强领导干部政治建设深度融合、体检结果与“三项机制”相衔接的有效途径，为考准考实干部政治素质提供有力保证。
注重以服务获信任，让举报平台发挥实效。加强干部日常监督。落实12380信访举报受理，加强与纪检、公安、信访等部门联系，定期沟通信息，持续完善并动态更新领导干部“特殊档案”，发挥联查联办机制作用，对举报线索和发现问题及时调查核实，预防提点，切实让干部监督见实招、出实效。
注重以创新看实效，让监督触角全面覆盖。把干部监督向八小时外延伸，构建全天候的“防火墙”，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。加强“八小时以外”生活纪律教育学习，让干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则。严格制度约束，探索制定干部“八小时以外”正负面清单，签订“八小时以外”言行自律承诺书，制作《领导干部监督卡》，把监督对象置于阳光之下。
（中共彬州市委组织部供稿）