永寿县把强化干部监督管理作为全面从严治党的有力抓手，积极探索监督管理新举措，不断扩大监督管理覆盖面，持续织密监督管理制度网。
强化公众监督。结合“12380”信访举报平台，畅通信件、电话、短信、网络等信访举报渠道，密切关注网络舆情，建立舆情风险监测应对机制，快速妥善处理网络舆情事件，营造良好舆论氛围和社会环境，加强与纪检、公安、信访、审计、人社等部门单位协调联动，持续完善信访举报联查联办和快查快结制度，不断拓宽畅通举报受理渠道，引导群众参与监督，提升公众监督广泛性。
强化重点监督。不断完善领导干部经济责任审计制度，突出监督重点，前移审计关口，强化结果运用。坚持凡离必审，加强任中审计，强化“一把手”履职尽责、经济责任和用权行为的监督和约束，促进“关键少数”依法行政、廉洁从政。加强对党政“一把手”、新提拔干部等不同领域干部的日常监督，有效运用提醒、函询、诫勉等组织处理手段，突出抓早抓小，严防小毛病演变成大问题。
强化日常监督。制定《永寿县在职科级干部因私出国（境）审批和管理暂行办法》《永寿县领导干部请假报告制度》《永寿县科级领导班子和领导干部约谈办法（试行）》等制度，严格执行领导干部在企业和社会组织兼职、因私出国(境)登记备案、个人有关事项报告、请销假等制度，积极落实干部提醒、函询、诫勉谈话制度，不断完善监督制度体系建设，推动制度监督落细落实，促进日常监督务实管用。
（永寿县委组织部供稿)