临渭区“三措并举”强化干部作风建设考核，切实考准考实干部工作实绩和履职情况，树立重实干、重实绩的用人导向，持续激励干部担当作为。
一是持续用好“三项机制”。加大“三项机制”与重点工作的融合力度，以机制聚合力，推动全区上下形成敢闯敢干的良好态势，今年以来，运用“三项机制”调整干部83人，激励干部担当作为。区水务局被中共中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，区人民法院被表彰为“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”，区委宣传部被省委、省政府授予“陕西省脱贫攻坚先进集体”称号。评选表彰了60个先进基层党组织、100名优秀共产党员、60名优秀党务工作者；兑现符合奖励情形相关单位和个人奖励资金3000余万元。印发《关于关心干部职工身心健康的通知》，严格落实乡镇干部基层补贴、休假制度、干部健康体检等关心关爱措施，干部干事创业热情持续迸发。
二是开展好班子好干部考评活动。出台《关于在“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动中做好领导班子和领导干部综合考评工作的实施细则》，结合“十项重点工作”等，采取干部群众评、班子成员评、主要领导评的方式，每半年开展一次好班子好干部综合考评活动，把好班子好干部作为提拔使用干部的基本标准和来源，树牢鲜明用人导向。目前，全区1人获评全省“担当作为好干部”，3人获评全市“担当作为好干部”，1个单位获评“干事创业好班子”。
三是强化作风建设考核机制。印发《关于开展“强素质、提能力、抓落地、促发展”作风建设提升年活动的实施意见》《关于在全区开展干部作风大排查大整顿百日行动的实施方案的通知》等文件，细化完善加强干部作风建设的规章制度，强化用制度管人管事。通过大培训、大锻炼、大督导、大推进，激励全区党员干部久久为功抓落地。成立综合协调、专项督导、媒体监督工作组，聚焦区委、区政府中心工作及“十项重点工作”任务落实情况，深入发改、教育、卫健等“十项重点工作”牵头部门进行专项监督，进一步夯实牵头部门责任和派驻监督责任。聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，深入镇村一线精准发现问题，向相关纪检监察室、派驻纪检监察组移交相关问题线索进行核查。加强换届风气监督，开展换届风气专项督查检查，营造风清气正换届风气。全面整治干部 “庸懒散慢虚粗”等不严不实突出问题，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风。
（临渭区委组织部 供稿）