“经过组织的提醒教育，我深刻认识到自己的问题，今后一定端正态度、提高效率，在乡村振兴帮扶工作中发挥好模范带头作用。”日前，宁陕县纪委监委在督查全县各村（社区）“四支队伍”驻村情况后，对3名帮扶单位负责人进行了集体约谈，驻金川镇兴隆村帮扶单位负责人红着脸表态。这是该县纪委监委念好日常监督“紧箍咒”、深化运用第一种形态的一个缩影。
近年来，宁陕县纪委监委立足监督首责，在加强监督常态化、近距离、可视化上下功夫，深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早除根，防止小问题变成大错误，织密织牢第一道防线。
该县在日常监督中将“关口前移勤提醒，预防先行治未病”作为常态。把履行政治机关职责、关心关爱干部有机结合起来，深入推进“蹲点式”谈心谈话、“政治关爱式”谈话、零距离面询等柔性监督，结合日常监督检查、审查调查、信访举报、巡视巡察、派驻监督工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时运用好“第一种形态”，帮助干部扶正走端，避免干部小问题酿成大错误。
同时，该县纪委监委紧盯“关键少数”，充分利用廉政档案为领导干部精准“画像”，综合运用党风政风监督、问题线索排查、各类专项监督检查等，对领导干部进行全方位、多层次、多视角“廉政体检”，如发现苗头性、倾向性问题及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式“问诊开方”，并将谈话材料整理归档，存入个人廉政档案，不断提高监督执纪问责质效。
为避免“一谈了之”，该县纪委监委保持对已处置问题的持续关注，对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况进行监督检查，实现全程跟踪、随机抽查，及时掌握整改进度，督促相关部门和人员严整改、严落实。对问题整改不到位、搞形式、走过场的，坚决予以问责追责、通报曝光，确保相关问题整改到位。
据悉，今年全县纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理295人/次，其中运用第一形态处理219人/次，占比74.2％，真正让红脸出汗成为常态，把严管厚爱落实在日常。
“坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，最大限度防止干部因不守小节而滑向违纪破法的深渊。”该县纪委书记监委代主任王飞在纪检监察业务推进会上强调。下一步，全县纪检监察机关将继续加大经常性“把脉问诊”力度，督促广大党员干部严守纪律规矩，不断促进干部健康成长。
（宁陕县纪委监委供稿）