今年以来，太白县积极探索落实中省市纪委全会关于“上级纪委同下级党委班子成员集体谈话”工作要求，切实加强对下级党组织的监督。在实施集体谈话过程中，紧盯谈话工作事前、事中、事后关键环节，采取综合研判、酝酿名单、组织实施、落实整改、督促检查、责任追究6个步骤，按照有方案、有谈话、有表态、有记录、有整改、有反馈的“六有标准”，在规范谈、精准谈、力求实效上着力，切实把集体谈话工作做实做细。
谈话前，由县纪委监委党风政风监督室综合分析日常监督、纪律监督、巡察监督等情况，提出集体谈话初步意见，经领导层层审定后由纪委常委会议定谈话对象；根据谈话事宜，全面收集掌握相关情况，有针对性地拟定谈话方案和提纲，明确谈话的时间、内容、程序和纪律要求，为确保谈话质效奠定基础。谈话中，认真听取被谈话党委全面从严治党工作情况，准确指出存在问题，严格提出整改要求和工作方向。谈话后，建立谈话事项跟踪落实制度，由县纪委监委相关室负责做好资料整理及整改的跟踪督办，避免谈完了事。
“县纪委监委同下级党组织集体谈话是强化对下监督的一项工作举措，也是传导压力的有效途径，更是对党员干部的提神警醒。集体谈话不是一谈了之，目的是以谈促整改，以谈促监督。”太白县纪委监委主要负责人表示，以后将贯通衔接“四项监督”，常态化开展同下级党组织的集体谈话工作，切实提升监督实效。（太白县纪委监委）