今年以来，永寿县把严肃换届纪律、加强换届风气监督贯穿换届始终，从严从实营造风清气正的换届环境。
盯紧知晓率，拓展宣传“广度”，不留死角。建立“线上+线下”全覆盖的宣传模式，印制发放“十严禁”换届纪律要求卡2000余份，换届纪律宣传画500余张，设置换届纪律公告栏10余个。在县电视台、中国永寿、永寿党建等平台，统一发布《严肃换届纪律加强换届风气监督公告》，重申“十严禁”换届纪律要求。制作“十严禁”换届纪律动漫微视频，阅读量突破1万余人次，有效提升了换届纪律宣传覆盖面和干部知晓度，确保换届依法依规平稳有序推进。
提高震慑力，强化教育“深度”，不拘形式。分级分层次组织党员干部集中时间、集中精力开展警示教育学习，印发《关于加强换届纪律学习教育的通知》，梳理警示教育重点学习任务，组织开展换届纪律专题学习10余场次。将省市查处的违反换届纪律典型案例作为党委理论中心组必学内容，采取专题研讨、以案释纪等方式，组织党员领导干部系统学、反复学。县委主要领导带头同重点岗位60余名干部进行了专题谈心谈话，教育引导各级领导干部正确对待个人进退留转。各镇党委围绕“加强换届纪律教育、正确对待进退留转”主题召开专题民主生活会,领导班子成员签订严守换届纪律承诺书756份，组织600多名镇党代表、人大代表集中观看《警钟长鸣》警示教育片，时刻提醒广大党员干部守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。
聚焦实效性，提高督查“精度”，不走过场。制定《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，将加强换届风气监督要求细化为“部署要求、教育引导、全程监督、从严查处、组织领导、氛围营造”等6个方面18项任务措施，引导镇党委实行挂图作战、对表施工，一项一项抓落实，全面履行主体责任。县换届领导小组办公室专设2个监督检查组，突出重点环节、重点领域和关键节点，全面排查并处置可能遇到的影响干部选用、干扰换届选举、破坏换届风气等风险点。畅通电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，实时监测和了解换届风气状况，对发现的倾向性、苗头性问题及时提醒、约谈、整改。截至目前，共计发现并解决问题18个。