为强化对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”，武功县纪委监委切实运用廉政档案精准掌握纪检监察干部廉洁从政情况，进一步筑牢廉政风险监督体系。
廉政档案“全”覆盖。武功县纪委监委规定委机关、派驻（出）纪检监察组、县委巡察机构、各镇(街)纪（工）委全体人员均需建立纪检监察干部廉政档案。截至目前，武功县纪委监委已为120余名干部建立廉政档案，实现了全县纪检监察干部廉政档案和信息采集全面覆盖。
廉政档案“活”管理。建档后，武功县纪委监委坚持定期收集、动态补充的原则，对廉政档案实行跟踪管理，根据干部任用调整情况等，及时更新档案内容，确保档案数据及时、真实、准确。第一时间对纪检监察干部的履职履责、述责述廉、民主测评和干部本人及有关社会关系情况，进行全面更新。对纪检监察干部收受、拒收礼品情况及其他重大事项报告等内容实时登记更新，由专人负责廉政档案，严格执行保密、回避等规定，确保廉政档案信息规范安全。
廉政档案“严”使用。武功县纪委监委要求，对发现纪检监察干部填报廉政信息时瞒报、谎报、不报的，依据相关规定深查细究、严肃处理。对综合分析研判中发现存在苗头性、倾向性问题和廉政风险情况的，采取谈话、批评教育等措施“红脸出汗”，做到早发现、早提醒、早处置。在对纪检监察干部进行年度考核和推荐考察时，加大廉政档案的参考比重，切实发挥好廉政档案在推进纪检监察队伍建设中的重要支撑作用。
武功县纪委监委始终通过强化内部监督管理，进一步做好廉政档案管理，抓实“八小时之外”监督等具体措施加强干部监督，坚持不断推动纪检监察队伍纪律作风建设，带头改进“四风”，以高标准严要求锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。（武功县纪委监委）