“组织没有放弃我，我一定吸取教训，变被动为主动，更加严于律己、勤奋工作，用实际行动回报组织的信任。”近日，扶风县一名因工作失职失责受到党内严重警告处分的副科级干部对前来回访的纪检监察干部说。
为认真贯彻落实党要管党、从严治党要求和“惩前毖后，治病救人”方针，防止受处分处理党员干部在“跌倒”之后变为丧失斗志的“躺平族”，帮助他们知错改错、担当作为，能够“重整行装起立再出发”，扶风县纪委监委主动联合县委组织部积极探索出台了扶风县《关于加强对受处分处理人员教育管理和关心关爱工作实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。
《办法》明确了扶风县各级党组织、纪检监察组织和组织人事部门的日常教育、监督管理、回访教育等职责。此外，从回访对象确定到具体实施、从工作流程到结果运用的每一个工作环节予以明确规范。《办法》提出，受处分处理人员所在单位党组织要建立台账，受处分人员处分期（影响期）满后，所在单位党组织须出具鉴定意见并存入廉政档案，作为受处分党员干部恢复党员权利、职务职级调整及提拔使用的重要参考。同时，《办法》还探索分类管理、分层回访，运用群众评议和实地回访等多种有效形式，全面掌握受处分处理人员工作表现、思想动态等情况，确保回访教育见人、见事、见效果。
“处分不是目的，是要把他们拉回正轨。通过探索出台新《办法》，有效实现了对受处分和组织处理人员教育管理全覆盖和关爱帮扶常态化。”扶风县纪委监委负责人表示，今后将继续做实做细监督执纪“后半篇文章”，让受处分和组织处理人员重燃对工作和生活的热情，助“跌倒”干部再出发。
今年以来，扶风县纪检监察机关共对31名受处分处理干部开展回访教育工作，其中，县纪委班子成员对5名受处分科级领导干部开展了回访教育，取得了良好的政治、纪法和社会效果，切实营造了干事创业良好氛围。（扶风县纪委监委）